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    绵阳市国资委关于印发《绵阳市国资委国资监管责任约谈工作规则》的通知

    发布日期:2023-05-17 文章来源:国有资产监督管理委员会  
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    各市属国有企业,委机关各科室:

    《绵阳市国资委国资监管责任约谈工作规则》已经市国资委2023年第4次主任办公会议审议通过。

    国资监管责任约谈是完善构建业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”监督工作闭环,健全“以管资本为主”国有资产监管体制的具体举措。委机关各科室要抓好各自职能职责范围内的责任约谈工作,明确约谈内容,规范约谈程序,充分发挥好约谈在提示提醒、防范化解等方面的重要作用;各市属国有企业要高度重视,自觉接受约谈,认真做好整改落实工作,进一步提高依法经营和合规管理水平,夯实高质量发展基础,促进做强做优做大国有资本和国有企业。

    现将《工作规则》印发你们,请认真贯彻执行。

    绵阳市国资委

    2023年3月27日

    绵阳市国资委国资监管责任约谈工作规则

    第一章  总则

    第一条  为健全管资本为主的国有资产监管体制,规范开展市属国有企业责任约谈工作,指导督促市属国有企业加强国有资产监管,加大整改追责问责力度,有效防范化解重大风险,促进企业高质量发展,推动做强做优做大国有资本和国有企业,依据《国务院办公厅关于建立国有企业违规经营投资责任追究制度的意见》《国务院国资委国资监管责任约谈工作规则》《四川省国资委国资监管责任约谈工作规则》《绵阳市市属国有企业违规经营投资责任追究实施办法》等规定,制定本规则。

    第二条  本规则所称责任约谈,是指绵阳市国有资产监督管理委员会(以下简称市国资委)在履行出资人职责过程中,针对市属国有企业存在的重大问题、资产损失或风险隐患以及其他造成或可能造成严重不良后果的重大事项等,依法依规对企业有关人员进行告诫谈话,提出监管意见建议、责令整改追责的监管措施。

    第三条  市国资委在国资监管工作中发现市属国有企业存在下列情形之一的,可以开展责任约谈:

    (一)贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央、国务院、省委省政府、市委市政府决策部署存在问题的;

    (二)违反党章和党内法规以及市国资委党委规范性文件的;

    (三)违反国家法律法规和国有资产监管规章、规范性文件及政策规定的;

    (四)规划投资、财务管控、经济运行、产权管理、公司治理、业绩考核、薪酬分配、资本运营、科技创新、依法经营、合规管理、内部控制、风险管控、内部审计、监督追责、网络安全、选人用人、巡视巡察、重组整合及国企混改等深化改革和党的建设等方面存在突出问题的;

    (五)存在重大风险隐患或发生可能造成严重不良后果的重大事项的;

    (六)发生重大资产损失及损失风险,因减少或挽回资产损失等工作需要,暂未启动责任追究程序的;

    (七)未按规定执行重大事项请示报告制度,或瞒报漏报谎报迟报重大资产损失及损失风险的;

    (八)对出资人监管、审计、纪检监察、巡察监督、督查等工作以及国资监管提示函、通报中提出的整改要求,拒绝整改、拖延整改、整改不力或弄虚作假的;

    (九)在企业对外交流合作、国际化经营、外事外贸活动等工作中有严重不当行为,造成不良影响的;

    (十)其他需要责任约谈的事项。

    第二章  约谈工作流程

    第四条  责任约谈启动。出现第三条所列责任约谈情形的,市国资委相关科室根据职责启动责任约谈工作,拟制《责任约谈通知书》(附件1),报经市国资委主要负责同志审签同意后,以市国资委名义印发被约谈市属国有企业。

    《责任约谈通知书》实行统一编号管理,内容主要包括约谈事由、时间、地点、参加人员和需要提交的材料及提交时限等。根据需要抄送有关纪检监察机构、组织人事部门、巡察机构等,委内函告市国资委责任追究专责部门(指市国资委考核评价科,下同),市国资委责任追究专责部门对相关情况实行台账管理。

    第五条  责任约谈形式。主要包括个别约谈和集体约谈。多家市属国有企业存在同类问题或约谈事项涉及多家市属国有企业的,可以开展集体约谈。

    第六条  责任约谈人员。

    (一)被约谈企业人员。约谈对象为市属国有企业有关负责人及相关责任人。根据需要,市国资委可指定市属国有企业及所属子企业相关人员参加约谈。

    (二)约谈主持人。责任约谈对象为市属国有企业主要负责人的,原则上由市国资委主要负责同志主持;责任约谈对象为企业其他人员的,一般由市国资委相关科室的分管负责同志主持。

    (三)共同约谈人员。根据工作需要,可请市纪委监委驻市国资委纪检监察组以及市国资委有关科室共同参加责任约谈,在约谈前,就有关约谈内容和意见要求等进行沟通协商。

    第七条  责任约谈内容。

    (一)说明约谈事由和目的,指出企业存在的问题,提示相关人员的责任风险,提出监管要求和整改意见。

    (二)听取被约谈人员对相关问题的陈述,主要包括有关问题基本情况,造成的资产损失、损失风险或影响,问题原因分析,已采取整改或责任追究措施,下一步工作计划等情况。

    (三)对被约谈人员进行必要的询问。

    (四)其他需要约谈的内容。

    第八条  责任约谈记录。

    实施约谈人员不得少于2人,市国资委相关科室应当做好责任约谈记录,约谈结束后形成约谈纪要(附件2),可以根据工作需要印送被约谈市属国有企业。

    约谈纪要内容主要包括:约谈时间、地点,约谈主持及参加人员,约谈事由、被约谈人陈述情况、国资监管意见要求等。

    第三章  被约谈企业职责

    第九条  有关市属国有企业收到《责任约谈通知书》后,应当以书面或电话形式确认通知事项,按要求安排有关人员准时参加约谈并提交相关书面陈述材料。市国资委相关科室负责将陈述材料提供给参与约谈的有关人员。

    第十条  有关市属国有企业应当按照责任约谈意见要求,研究制定工作方案,明确落实措施、责任主体和时间安排。工作方案于责任约谈后10个工作日内报送市国资委。

    企业应当认真组织落实责任约谈意见要求和工作方案,主动采取措施,制止纠正违规行为,减少或挽回资产损失,降低损失风险,消除不良影响。

    第十一条  有关市属国有企业对于责任约谈涉及违反党规党纪、违规经营投资造成资产损失或其他严重不良后果的,应当依据有关规定对相关责任人严肃追责问责。

    第十二条  有关市属国有企业应当针对责任约谈中提出的问题风险,在本企业开展同类问题风险排查,举一反三,堵塞管理漏洞,有效防范类似问题发生。

    第十三条  有关市属国有企业应当及时向市国资委报告约谈事项整改工作进展情况。约谈意见要求落实完成后,应当将相关工作开展情况、采取措施、落实成效及责任追究情况等形成专项工作报告,正式报送市国资委。

    第四章  国资委职责

    第十四条  市国资委对有关市属国有企业整改落实工作进行指导督促和评估,推动市属国有企业提升管理水平。市国资委将责任约谈反映市属国有企业存在的重大问题风险、整改措施及成效、责任追究情况等,作为被约谈市属国有企业负责人年度经营业绩考核、企业领导班子和领导人员综合考核评价等重要参考,将被正式约谈次数纳入年度负责人经营业绩考核负面评价扣分事项。

    第十五条  市国资委对被约谈市属国有企业拒绝整改、拖延整改、整改不力或弄虚作假的,按照有关规定,严肃追究责任。对涉嫌违纪或职务违法的,移送有关纪检监察机构。责任约谈整改落实情况将作为认定违规经营投资损失及责任,以及作出从重、加重或从轻、减轻责任处理意见建议的重要参考。

    第十六条  市国资委责任追究专责部门将定期汇总分析责任约谈反映市属国有企业存在的重大问题风险以及责任追究情况,对典型性、普遍性问题,组织开展共性问题专项核查,督促指导市属国有企业健全管控机制和责任追究工作体系。

    第十七条  市国资委相关科室应当按照“谁组织、谁负责”的原则,对约谈事项进行跟踪落实限时督办,对企业专项工作报告进行审核,责任约谈事项完成审核确认后15个工作日内函告市国资委责任追究专责部门予以销号。将《责任约谈通知书》、约谈纪要、企业报送的有关材料等立卷归档。涉及违规经营投资问题和线索的有关材料,移送市国资委责任追究专责部门按照有关业务档案进行管理。

    第五章  附则

    第十八条  责任约谈工作应该严格遵守保密制度规定,《责任约谈通知书》、约谈纪要等有关材料按照有关规定进行定密和管理。

    第十九条  对生产安全事故、环境污染事件和社会稳定事件等方面的约谈工作,按照有关规定执行。

    第二十条  本规则自印发之日起施行,由市国资委负责解释。

    附件:1.责任约谈通知书(样式)

    2.责任约谈纪要(样式)

    附件1

    责任约谈通知书(样式)

    监管约谈函〔20××〕××号

    ×××有限公司:

    根据《绵阳市国资委国资监管责任约谈工作规则》有关规定,定于××××年××月××日××时,在×××(地点),由×××(约谈单位)×××(约谈主持人及职务)就×××(约谈事由)事项与你公司进行责任约谈。请你公司主要负责人/分管负责人/相关部门负责人/有关子企业负责人/相关责任人等(被约谈对象)按时参加。

    请于××××年××月××日将责任约谈事项有关说明材料报送市国资委(纸质件加盖单位公章,同时附电子版)。

    联系人:××××科×××;联系电话×××。

    绵阳市国资委

    年   月   日

    抄送:×××

    附件2

    责任约谈纪要(样式)

    约谈时间:××××年××月××日上(下)午××:××。

    约谈地点:×××

    约谈主持人:×××(姓名及职务)

    约谈单位及人员:×××委×××、×××(姓名及职务)

    共同约谈单位及人员:×××委×××、×××(姓名及职务)

    被约谈企业及人员:×××有限公司×××(姓名及职务)

    记录人:×××

    约谈事由:×××等问题

    约谈要求:

    一、被约谈人员陈述情况

    二、有关监管意见要求

    (一)……。

    (二)……。

    ……

    三、其他事项

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