燃气集团重奖创新成果助力高质量发展

4月26日，燃气集团举行争创高质量发展标杆企业推进会。会议公布了上半年专项奖励评奖结果，各部门及子公司汇报了对标学习及管控分离改革工作开展情况。市委第一巡察组、市国资委、市住建委有关领导出席会议并讲话。

树立标杆 首次重金奖励创新成果

为树立标杆、鼓励员工提高工作积极性，创造更多收益，最大程度释放职工创新创造活力，发挥创新主体作用，燃气集团加大专项奖励力度，从过去每年一次评奖更新为每半年一次。此次企业财务团队“协调银行优势资源，置换存量银行贷款，降低融资成本并提升质押存单资金收益”的管理创新成果，获得唯一管理创新奖，奖金100万元。同时，三个部门获负面“奖励”——蜗牛奖。此次专项奖既有先进典型的正面示范，也有慵懒后进的负面警醒。向先进学习，向榜样看齐，从后进中找到紧迫感、危机感，知己不足而后进，争做高质量发展“领头雁”。

真抓实干 全力实现一季度开门红

燃气集团聚焦主责主业，提升经营质效，一季度实现营收1.48亿元，同比增长18.95%。聚焦关键环节深化改革攻坚，积极稳妥推进王子大酒店混合所有制改革，制订实施市政暖通业务混合所有制改革方案，破解改革发展中久拖未决的难题。聚焦行业先进对标一流促发展，考察学习行业先进企业经验，在真抓实干中取得了阶段性成效。

下一步，燃气集团将坚持公益性和市场化结合，规范内部管控，积极盘活资产资源，加强人才队伍建设，筑牢安全生产底线，加大宣传力度，争取利用三年时间，将燃气集团打造成为市属国企高质量发展标杆。