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    绵阳市国资委2025年度法治政府建设情况报告

    发布日期:2026-03-04 文章来源:绵阳市国有资产监督管理委员会  
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    一、2025年法治政府建设主要举措和成效

    (一)突出系统谋划,压实法治责任

    一是统筹规划法治建设任务。对标上级要求,将法治合规目标融入国资国企改革方案,实现一体部署、协同推进。二是压实普法主体责任。制定年度普法责任清单,构建全覆盖责任体系。三是启动法治重点课题研究。聚焦法治国企、合规管理等关键领域,组织开展前瞻性研究。

    (二)聚焦制度供给,夯实监管基础

    一是强化监管源头治理。严格执行合法性审查制度,完成多项关键监管制度前置审核。二是动态优化制度体系。系统梳理现行制度,汇编形成政策工具书,为企业提供权威指引。三是精准授权放权。制定授权放权清单,分类精准授权,督导企业健全内控机制。四是升级合规制度。修订印发市属国有企业合规管理办法,奠定制度基石。

    )强化过程管控,筑牢风险防线

    一是嵌入重大经营决策审查。前移风险关口,围绕重点领域提供嵌入式法律合规服务。二是督导“四项审核”全覆盖。督促企业严格执行内部审核机制,法律审核率保持100%。三是健全合规组织体系。推动企业建立合规管理委员会,配备专兼职合规管理员,组织基础不断夯实。

    (四)深化监督检查,守住安全底线

    一是开展“法治合规大体检”回头看。深入企业再监督,推动整改落实,促进管理向“防未病”转变。二是依法处置涉诉涉议案件。妥善处理典型涉诉案件及行政复议案件,维护国有资产安全。三是强化重大案件风险预警。建立风险提示机制,针对复杂案件出具法律风险提示函。四是推动案件全过程管理。督促企业健全全链条制度,强化源头预防。

    五)创新宣教培训,提升法治素养

    一是健全常态学法机制。将习近平法治思想及重要法律法规纳入党委会前学法及中心组学习。二是打造特色普法品牌。持续办好“国资国企大讲堂”,开展“送法进企业”专题活动。三是完成“八五”普法总结。系统梳理五年成效,为“九五”普法开局奠定基础。形成一批法治文化品牌,相关成果已报送。

    (六)自觉接受监督,增强法治公信

    一是主动接受人大监督评议。高质量完成市人大常委会审议意见落实及国资报告工作。二是认真办理建议提案。承办建议提案多件,沟通率、满意率均达100%。三是严格履行报告公开义务。按时上报年度法治政府建设情况报告并主动公开。

    (七)健全考评机制,鲜明激励导向

    一是组织实施年度法治建设考核。设置多项指标对市属企业进行考核,结果纳入领导人员综合考评。二是开展首席合规官专项考核。首次组织履职情况专项考核,结果纳入经营业绩考核,市属企业考核结果均为良好以上。三是相关工作获上级表彰。我委及部分企业获评全省国资系统综合研究、法治宣传教育先进单位。

    二、存在的不足

    一是法治合规压力传导存在衰减。二是合规风险识别与业务融合深度不足三是合规审查质效与后评估机制有待夯实。四是重大案件管理效能需进一步提升。

    三、党政主要负责人法治建设首责履行情况

    一是强化组织领导。主持召开专题会议,推动法治建设与国资国企改革同部署同推进。二是狠抓关键环节。对重要监管政策制定、重大涉法事项亲自把关协调。三是压实层级责任。通过考核评价、述职述法等方式,督促班子成员落实“一岗双责”。四是带头尊法学法。将习近平法治思想作为学习重点,引领全系统学法用法风尚。

    四、2026年度主要工作安排

    (一)谋划“九五”普法,营造法治氛围

    一是高起点谋划普法规划。总结“八五”经验,编制实施“九五”普法规划。二是创新普法形式载体。运用新媒体加强以案释法,打造国企特色法治文化精品。三是深化重点对象学法。抓住领导干部“关键少数”,带动全员提升法治素养。

    (二)深化合规体系,提管理效能

    一是开展合规管理体系有效性评价。引导企业对标先进标准,以评促建,推动从“要我合规”向“我要合规”转变。二是细化重点领域合规指引。针对投资并购、数据安全等重点领域,制定专项指引和负面清单。三是健全自查自纠与问责闭环。将合规检查纳入常规工作,严格落实违规责任追究。

    (三)强化风险管控,提升维权能力

    一是修订完善案件管理制度。适时修订重大案件管理办法,规范案件管理流程。二是加大重大案件督办力度。建立台账动态跟踪,对重大复杂案件强化协调指导。三是推动风险防控融入业务。将合规审查和风险评估作为刚性程序嵌入经营全链条。

    (四)完善监管制度,强化执行约束

    一是动态优化制度供给。开展监管制度“回头看”,以执行效果评估倒逼动态调整。二是持续跟踪授权放权效果。适时调整授权放权清单,确保精准匹配企业需求。三是加强制度执行监督检查。将制度执行情况纳入监督检查重点,对执行不力行为严肃追究。

    (五)夯实人才基础,凝聚工作合力

    一是加强法治人才队伍建设。加大专业培训与引进力度,优化队伍结构。二是深化市县法治工作协同。健全常态化指导机制,提升全市系统风险联防联控能力。三是优化考核评价与结果运用。完善指标体系,强化考核结果刚性运用,形成激励约束导向。

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